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①初创型公司:把社保开户、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受的服务。
社保外包的优势:
人事外包,是将人力资源管理的部分职能对外承包给专业机构操作的管理策略。指在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。 人事外包又指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现企业效率最大化。总体而言,人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括工资发放、个税代扣、社保及公积金代缴、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、工伤处理、企业文化设计等方方面面。
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在人们还未察觉的时候,第一缕凉风已悄然袭来;当人们仍在感叹夏姑娘的热情开朗时,秋姑娘已身披金黄与桔红缓缓走来。 树叶感到了阵阵清凉,它们明白,回归大地的日子已不远。莹莹绿叶接受风的一次次洗礼,一点点地褪去绿装,渐渐变作火红。 湖面漾起阵阵涟漪,映现出两岸的枫树,在一片片桔红色的倒影中,藏着一片已是通红的叶子,它深感自己不胜秋风的吹拂,再也握不住枝丫了。又一阵秋风吹过,红叶在风中盘旋,缓缓飘落在湖面,蕴含着秋风雨露的精华,承载着秋的信息在湖面荡漾…… 红叶荡啊荡,一改夏天的慵懒,带来秋的勤奋;红叶荡啊荡,荡出硕果累累,荡出满园丰收的喜悦;红叶荡啊荡,飘香的金桂谢了,绚烂的秋菊盛开;红叶荡啊荡,大雁成群向南飞…… 红叶荡啊,荡啊,荡啊,不知荡了多久,红叶飘上了岸边,层层尘土将它掩埋,它与大地融为一体,化作养料,滋润来年的新绿…… 此时,冬爷爷乘着第一朵雪花,静静地到了,又是一次季节的轮换…… 在自然法则面前,人类是如此的渺小,无法左右季节,更不知道循序渐进的道理。事实上,看似连人类都无法改变的季节,也正是从一点新绿、一声蝉鸣、一片红叶与一朵雪花开始一点点地渗透,一点点地改变,最终才汇聚成一股强大的力量,使得一年四季能周而复始,循环往复。 人类能不能从中汲取些什么呢?何不从一点一滴的细微处开始,使这个已不再绿意盎然的地球重新焕发出勃勃生机! |