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入职三天怀孕，休完产假辞职”，隐孕入职的员工怎么处理合法？

最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事： “女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。” 01 案例简介面试时，这位员工强调自己并没有结婚，短期也不打算结婚，随后跟公司签订了劳动合同。可是，……
“劳动关系、劳务关系、承揽关系”3者间的区别（太清楚了）

劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，关系好乱啊！为此，小编就简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。 ▌劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关……
社保代缴

人事外包真正解决的问题：降低客户人事费用、管理成本、费用支出、解决用工风险； 1、降低人事管理费用70%以上； 2、减少企业营业费用支出5%-30%； 3……
选择劳务外包合作，企业要注意哪些问题？

现在有越来越多的企业会选择劳务外包合作，这样可以有效的节省成本，助力企业更好、更快发展。在劳务外包的情况下，劳务外包公司需要配合企业做更多的管理，有一些企业第一次采用劳务外包用工方式，不知道这其中有很多需要注意的，下面就来介绍一下有这些要注意的点！ 1.用工风险应约定劳务外……
换工作后社保怎么办？

辞职这件事，是每个上班族永远绕不开的话题，与辞职一样，上班族绕不开的话题还有——社保。很多人对社保的印象只停留在每个月发下来的工资条上。感觉这货除了用来扣钱，好像也没啥用哈。于是很多人辞职后很容易陷……
疫情下如何降低人力成本？人力资源服务外包成为一种新趋势

人力资源服务外包是个新概念。是指企业将人力资源管理工作，人员或职能外包出去，由人才外包公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化的一种用工方式。而这种方式，也成为受新冠肺炎疫情影响之下的就业市场，最为显著的一种发展趋势。四川省也在倡导和鼓励这一人力资源服务领域的新发展趋……
为企业员工代缴社保公司哪个好？

对企业来说为员工缴纳社保一直是比较繁杂事务，所以直接找第三方公司合作再好不过，当然市场上面有很多家这样的公司，企业们也不知道要找哪家公司比较好，这里推荐大家可以选择山东蓝桥人力资源服务有限公司，下面就来给大家具体介绍为企业员工代缴社保公司哪个好? ● 服务宗旨:蓝桥人力……
企业到底要不要做薪酬外包？一般从哪方面考虑？

薪酬外包是业务流程外包服务的重要组成部分，目前已成为欧美国家人力资源外包的主流。对任何一家企业来说，最重要的是找到减少不必要支出的方法，比如优化人工成本。长期以来，每个企业的 HR的首要职责都是服务于企业的员工，解决员工的各种问题，而这更多的是一种“金钱”问题。第一，对于……
人力资源外包的三大关键：资源、人员和流程

人力资源外包可以让公司经营更加灵活，同时还可得到必要的管理服务。人力资源外包的三大关键：资源、人员和流程。 01 资源——最大化现金流通过人力资源外包能够最大化现金流，削减非战略性职能部门和规模经营的规模，满足瞬息万变的业务需求，……
重磅！最低工资标准将上浮！22省份已调完，你的城市在其中么

打工人注意！4月起，湖南、重庆、福建3省份将上调最低工资标准，4地年内调整可能性较大，22省份已调完。对你影响有多大？来一睹为快！三地最低工资标准将上浮所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常……
企业找人力资源公司进行劳务外包解决了什么

在日常用工中，有些企业是把员工交由专业人力资源公司进行外包管理的，这样既不耽误员工社保缴纳，享受社保待遇，又能给自己省下相关管理人员的费用，节省企业的开支，确实很方便。企业为什么找人力资源服务公司进行劳务外包？大概因为它！ 1、给员工带来福利保障 ……
人事外包、劳务外包、劳务派遣的区别

人事外包、劳务外包、劳务派遣因合作关系和具体服务事项不同进行以下区分（如图），而不管是那种合作模式，其目的解决企业经营过程中出现的人事管理服务需求、劳动合同管理服务需求、工资代发与个税代申报需求、劳动政策咨询需求、用工成本筹划需求、商业险代购需求、保险赔付支持服务需求，为员工办理养老、工伤、医疗、生……
人力资源外包公司可以为企业提供哪些服务呢？

小编作为一家人力资源公司的员工，很多HR的朋友或者一些对人力资源外包行业比较感兴趣的小伙伴都会提出一些疑问。是不是人力资源外包公司大多是给企业做一些给代理招人、代发个工资或者代缴社保这样的业务。每次听到这样的问题我都会耐心的解释一下，解释的次数多了呢，就感觉应该写一篇文章，这……

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